Услуга по постановке кадрового учета

     Ведение кадрового делопроизводства позволяет эффективно решить сразу целый ряд задач, а именно построить должным образом работу с персоналом, документально оформить и регламентировать трудовые отношения работодателя и наемного работника, создать организационно-правовые основы трудовой деятельности, а также не только разрешить, но и предотвратить трудовые споры.

По основным кадровым процедурам различают следующие виды кадровых документов:

- документация по приему на работу;
- по переводу на другую работу;
- по увольнению с работы;
- по оформлению отпусков;
- по оформлению поощрений;
- по оформлению дисциплинарных взысканий.

  Правильное ведение кадрового учета – процесс трудоемкий, требующий значительных временных затрат и человеческих ресурсов. Наши специалисты помогут Вам правильно организовать кадровое делопроизводство, с учетом особенностей деятельности Вашей фирмы.